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是“将”才终究浮上来


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关键字:是“将”才终究浮上来 2006-9-24

 

(2003年7月 作者:秦拓夫)

   初出茅庐

2000年7月,我从北京师范大学毕业后应聘到上海浦东一家拥有3万职工、100亿资产的企业工作,与我同时进入这家公司的大学生有800余人,包括清华、北大、复旦等全国知名学府的应届毕业生。

军训、实习结束后,我被分配到第一事业部办公室做文秘工作。与我一起分到办公室的还有上海师范大学中文系毕业的小辛,因为到事业部后还有三个月的试用期,一旦不合格仍要被淘汰出局,所以竞争十分激烈。

在办公室里,我闲坐了三天。第四天,事业部的凌总将我和小辛叫到他办公室,要我俩针对办公室的浪费现象联手策划一个“节约一张纸节约一度电”活动,并让我俩拿出一个倡议书。

我觉得这是个施展才能的大好机会,把握好了会脱颖而出,一炮走红。于是,我主动请战由我执笔,凌总看了我一眼说:“就由你执笔吧,小辛协助。”

经过一天一夜的激情挥毫,四易其稿,我兴致勃勃地将这篇不足1000字的倡议书送到凌总案头。没想到,他一目十行地浏览了一遍后就退还给我,说文章离题了,没把他的意思理解进去,要我重写。当我将第二稿送到凌总手里后,他看了一遍,顺手拿起签字笔在文稿上画了许多红杠杠,然后对我说:“可以按照我修改的重写。”可是,当我按照他的意思一丝不苟地写好后,凌总又把稿子给“枪毙”了,也没叫我重写或者不写,稿子就搁在他办公桌了。这时,我有点心灰意冷。

一个月后,各部门的人员正式确定下来,办公室只留一名大学生。10月28日,凌总正式找我谈话,说我不适合办公室工作,准备把我推荐到集团办公室做企业报编辑,说这比较适合我的专业。我明白,我被贬到了被人瞧不起的岗位。

种豆得瓜

我正式到集团办公室企业报编辑部上班。我用了一整天的时间翻阅以前的报纸。这张报纸有点像“公文”报。原来,两位编辑都是大学本科生,和我一样没受到公司的重用被贬到企业报当编辑。升职没有希望,就成了老油条,整天呆在办公室,将一些过时的公文材料马虎凑成一些版面,按月出版两期报纸了事。

我觉得这里面有我施展才能的机会,便沉下去,针对公司近期的热门话题作专题报道,从深度上做文章。我天天下工厂、车间调查采访,除了挖掘出许多有价值的新闻,还成功地策划了几个专题报道。总编很满意,鼓励我坚持下去。他还接受我的建议,将版面、栏目作了相应调整,版面设计也作了改变,使报纸的可读性大大增强了。

我除了在办公室写稿编辑外,其余工作时间都深入到工厂、车间、部门去了。慢慢地,我与各部门领导、车间主任、员工越来越熟悉,有的还成了我的知心朋友,他们看到什么,听到什么,想到什么都愿意跟我谈。一位新来的大学生,实习结束后被分配到机关科室工作,但与他的专业发展却不对口,于是,他主动申请到工作环境最艰苦、专业最对口的焊接车间去工作。当时,绝大多数大学生一个劲地往机关挤,谁也不愿下车间,集团领导对此伤透了脑筋。我抓住这个典型,写了一篇报道,还加上了编后语。文章发表后,在公司上下引起强烈反响,这位大学生也成了公司的新闻人物。集团老总和事业部老总专门接见了这位大学生,对他的行为大加赞赏。这个典型带动了大批挤在机关的大学生,一连几天,有50多名大学生纷纷申请到车间。

一篇文章带来这么大的效应是出人意料的,总编对我更加器重,为了奖励我,还让分管后勤的副主任特殊照顾我,给我在干部宿舍区安排了一个单人寝室,说是方便我工作。

“曲线”成长

工作有了起色后,我开始调整自己的工作思路。我明白,如果把自己局限于写文章,想在如此大的公司出人头地是很难的,我必须寻找自我发展的突破口。

我开始留心宿舍区的管理工作。这是一个不大引人关注的地方,恰恰又存在很多的管理漏洞。经过长达一个月的调查,我发现,仅一个职工宿舍区每月浪费的水电费就高达1万余元,点长明灯、开长流水已司空见惯,宿舍管理员也怕得罪人,睁只眼闭只眼。于是我推出了一期关于宿舍区管理的专题报道。专题一出,宿舍管理员慌了手脚,害怕领导追究责任,经常跑到我那里探听风声,同时征求我的意见,我借机帮他出主意。比如点长明灯的问题,我建议他晚上11点熄灯,把总闸关掉。白天工人上班后,就将自来水总闸关了,下班前半个小时打开。宿管员此后果真照此加强了管理,开始工人虽有些怨言,但坚持了一个月工人也习惯了。如此管理一个月后,水电费一下子竟降低了7000多元。为了鼓励宿管员再接再厉,我迅速报道这件事情。集团老总看到这则消息后,打电话到后勤处,要求以这个宿舍区为榜样加强对其他宿舍区的管理。

集团老总在会上专门提到企业报在参与企业管理中作出的成绩,还特别谈到职工宿舍区的管理大改观,报社的编辑功不可没,要求各部门尤其是机关干部职工要向企业报的编辑学习,不要整天守在办公室,要多到生产管理一线去发现问题、解决问题,共同创造企业的经济效益。企业报在整个公司声誉大增。

2001年12月,总编找我谈话,说他快退休了,有意举荐我接替他的总编一职。我对总编说:“我不能担任这个职务。你是这个公司的元老之一,威信高,你担任总编,报纸的威信才高。如果你把我换上去了,报纸的威信会降下来,这不利于报纸的发展。你还是做总编,我和大家一齐努力做具体工作,让这张报纸一直红下去。”总编被我的真诚所感动,对我说:“你是个难得的人才,不能老让你在这里做一名普通编辑,这样太委屈你了。我要找机会向老总举荐你。”

2002年1月,经总编举荐,我参加总经理助理竞选,有50多人参加竞岗。当集团老总从总编口里得知我到报社所做的一切工作后,非常欣赏,当即拍板让我到老总办公室,担任总经理助理。

这段并不传奇的工作经历使我明白了一个道理:无论你的志向有多高,能力有多强,想一步登天、走捷径是不可能的,就像一块石墨,只有沉到地底深处,经过高温高压的熔炼,才能最终成为一粒璀璨夺目的钻石。

(摘自《涉世之初》)

是“将”才终究浮上来

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