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应届求职者,你们准备好了吗?

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作者:龙上尘粒


  很多的应届毕业生,刚开始对“求职”这两个字还是一知半解的。于是在求职的过程中自己慢慢地摸索,从而也走了很多的弯路。虽然大多数的人后来都成功求到了一份合适的工作,但那大都是经过长时间的摸索、走弯路再走弯路而得来的。在这个背景下,我们作为师兄师姐为什么不把自己的经历以及在求职、工作的过程中所想到的写出来,让每一个师弟师妹因此而受益呢?

  每一个就快走向社会的同学,不仅要虚心要勤奋一点地向师兄师姐讨教,借鉴师兄师姐的经验,还应该有所准备,准备好自己的求职旅途。


  首先,制作简历,备好资料。

  简历是获得面试的通行证,所以好的简历就等于求职成功了一半。简历要做到自然、简洁、重点突出、实事求是,不要太花哨,不要给人一种自大、空洞的感觉。也不要太长,一两页就差不多了。最好要备有中英文两个版本和不同类型的多个版本简历,以供挑选不同类型的公司所用。如果你的书法不错,至少你自己看了还不至于不舒服,那就手写吧。这会给人你自信的感觉,有时会起到出奇制胜的作用的。

  简历的构成,因人而异。但不管怎样,要点还是不能遗漏的。这些要点主要有:(1)个人基本资料。包括学历、特长、所获证书等。(2)求职意向。包括职位和工作地点等。(3)期望待遇。包括薪金要求和发展机会等(你是找工作,不是去当义工,不谈报酬反而不现实)。(4)工作经验。包括实习情况以及所参加过的主要实践活动等。(5)个人评价。包括你是一个什么样的人、你能为公司做些什么以及你的优缺点等。(6)就业以后你想实现的工作目标和生活目标是什么。简历有了这几个部分其实都差不多了,如果你有写作的特长,而你所应聘的职位又或多或少都与写作有点关系,那就附上你认为最好的一篇文章,要是有发表过的那更好了。

  要记住:千万不要叫人代写简历!否则会给人一种不诚实不自信的感觉。如果是打印,那就要认真检查,版面要整洁、美观,杜绝错别字。做好了简历,有时间就要多看一下,最好能够背熟。

  准备一个包,把简历、证书与身份证原件复印件、个人成绩表、学校推荐就业表、25mm相片等等与求职有联系的东西放入里面,要一份一份地放,做到随时都能轻松、快速地从包里取出一份完整的资料。免得紧要时刻慌忙出错,给主考官以不好的印象。



  其次,瞄准时机,主动出击。

  这一部分包括参加现场招聘会、报纸求职和网上应聘。

  (1)现场招聘会。参加招聘会时衣着要整洁、自然、得体,不能太随意,也不能太正式,介于休闲和正式之间。不要抽烟,最好还要嚼上一块口香糖,以保持口气的清新。精神要饱满,避免参加招聘会前的晚上熬夜。

  应届毕业生由于资金的关系,最好先看一下招聘会场门前的海报,是否有适合自己的职位和公司,再决定是否进场。进场以后,一家挨着一家来,慢慢寻找,如果找到了合适的,千万不要以这里人多为借口,或者想先逛个遍再回来投,这样也许你就会失去了一个好机会。因为现场人很多,好的公司好的职位面前总是熙熙攘攘的,要是到了门可罗雀的时候,那估计该公司已满载正打算归去了。招聘会一般都是从上午九点到下午四点的,所以进去以后不要着急,慢慢来,要有耐心,况且在排队的过程中,我们还可以听听招聘人员和应聘人员的对话,从中获得一些有用的信息,也算是对该公司该职位有个初步的了解,这样也能多一点面试经验,从而更有利于与招聘人员的面谈。

  在现场排队时千万不要插队,不要心存不被主考官看到的侥幸,要是让他看到了你就没机会了。必要时,男士可以礼让一下女士。快到你面谈的时候,拿出简历,做好准备。如果太紧张,就暗暗做一下深呼吸,其实你只要能这样想:没什么了不起的,对方又不是要养我,他也是个人,我为什么要怕和他面谈?那你也许就不会那么紧张了。递简历时要双手捧上,眼睛要看着对方的眼睛,以给对方你很自信坚毅的感觉,表情要放松,面带微笑,争取给对方一个良好的印象。谈话过程中,对对方所问到的问题要一一回答,不能含糊其词,更不能逃避。

  求职是双向的,对方有问我们的权利,同样我们也有问他的权利,所以在排队的过程中我们就要想好问题,注意问问题时要礼貌,要注意把握时机。面谈完后离开时一定要记住大方的伸出手过去和对方握一下,再微笑离开。然后再依以上的方法继续寻找。


  (2)看报纸求职。通过报纸应聘,也是求职的一种重要途径。如果哪一天的报纸有招聘信息的多一点,那就早点起床,早点看,有了合适的,就马上行动。如果是要求亲临的,当天就去,要知道这个城市有多少人在关注着这份报纸、关注着这个职位。

  要把报纸上符合你条件的招聘信息都剪下来,然后分类:一、要求电邮的。二、电话预约的(包括没有特别说明但留了电话号码)。三、要求亲临的。分类好了,就得马上行动。最好在去应聘前先对该企业该职位有个大概的了解,或通过网站或通过朋友或通过招聘信息......总之要想方设法获得该企业的信息,这对前去应聘会有很大帮助的。知己知彼,才能百战不胜噢!


  (3)网上应聘。在一两个比较著名的人才网站注册简历,比如前程无忧工作网。网络已成为现代人们生活的一个重要组成部分,有相当多的企业都会选择网络来招聘人才,所以我们应该利用好网络求职。在网上注册的简历要与手工制作的简历内容一样,最好不要有任何的出入。因为有的企业虽然在通知你去面试之前已打印出了你的简历,但有时候还会要求你把身上的简历拿出来的。如果两份简历不一样,就会给人以不诚实的感觉。
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  在网上应聘时最好把简历放到个人邮箱里邮出去,因为有些人才网站,直接点击,对方不一定能看的到。要注意用邮箱邮寄时千万不要用附件,也不要群发。邮寄完后,要把该公司该职位保存下来,如果可以,就进入该公司的网站浏览一下,以获得一些有用的信息。但是一般网上求职都有多投和不一定获得面试机会的特点,如果浏览多了也会记不住,还费时费钱,这时不妨先把所应聘的公司、职位、地址等写到本子上,这样在得到电话通知面试之后就可以直接去面试,从而避免了再去上网,浪费钱财。如果时间、条件允许,那在得到面试通知之后去浏览一下该公司的网站,做好面试准备。



  再次,守“机”待职,等候面试。

  递交、邮寄简历之后,接下来的工作就是等候面试通知了。应届生因为资金的缘故,所以我们最好周六去参加一场招聘会,周日看报纸,《前程招聘》每周六出版一次,内容很丰富,是一份很理想的求职参考资料。周一上网,一周接下来的时间我们就可以一边等候面试通知一边留意别的报纸的招聘信息。这段时间可以多看一些关于求职技巧方面的书,多看一些报纸和专业方面的书,多关心一下时事,为笔试做好准备。因为任何一场笔试都不会脱离时事和专业方面的东西。

  同时也要注意训练一下自己,比如想应聘业务人员,就训练一下自己的口才,对着镜子练。应聘业务员,几乎自我简介是不可少的。一进去,考官就让你先作自我介绍。所以最好把自我简介写出来,有空就对着镜子读,把它给背下来,但要注意读的有感情点,不能给人一种背书的感觉。自我简介不要太长,一般主考官都会只给你两到三分钟的时间。

  在和对方通电话时,尽量避免问对方你所应聘的职位和公司的地址,除非对方没有说他们是什么公司。因为这在一定程度上可以考察出一个人的反应能力。再说你这一问,对方也许会觉得你没诚意,从而降低你的印象分。所以我们所做的就是知道该公司的名称和面试时间就够了,知道了名称就好办了,因为本子上我们都记好了啊。

  试一下这个方法,也许会有意想不到的结果的。就是在接到对方的电话时,不要接,自动挂了之后再拨过去,这也许会让对方觉得你能为公司着想。但要向对方解释清楚:你这是为公司省电话费。假如你能做到这一点,相信对方一定会对你很有好感的,感情上就已经和你拉近了距离,这也将为你赢下此职位打下了良好的基础。通话时要尽量放松,尽量做到在跟一个老朋友聊天似的,一紧张就会丢三落四,忙中出错了。要有礼貌,“你好,谢谢,再见,请.......”都要注意用上。假如对方要约你第二天上午面谈,你又没什么要紧事,那就答应对方,别跟对方讨价还价。通完话后,要记住这个不成文的规矩:对方先挂我后挂。



  第四,调好心态,前去应聘。

  接到电话通知后,一般都会有至少半天的时间做准备。这时你先从本子上查出是什么职位,公司地点,想好坐哪路车去.......如果有时间,就冲个凉,这会让你更放松的。

  去应聘时穿着要注意,有的一双凉鞋就上阵,这是不可取的。西装革履那倒不必,别穿得比主考官还正式,所以衣着要介于职业装和休闲装之间,皮鞋一定要擦干净。

  如果你想让对方对你有一个良好的印象,那面谈前不要抽烟,最好再嚼上一块口香糖,以保持口气的清新。特别是面对女主考官,如果你抽烟后再和她谈,那估计你已没有机会了,说的严重点就是不尊重对方。

  最好要提前半个小时左右到达面试地点,熟悉一下环境,这样可以避免匆忙上阵而慌忙出错。要准时进去,不能迟到,最好也不要提前,进去时要注意敲门。如果该公司给你的感觉是不够规模,不是你的理想选择,你也不要把这种情绪流露出来,想都不要想,有时有些人就会这样,当看到自己不满意不喜欢的人或物忽然出现在自己面前时,就会由热情高涨慢慢下调直至冷却.......如果出现了这种情况,那此职位就基本和你说拜拜了。那时你该做的应该是按原计划行动,有些公司规模、门面虽然达不到标准,但万一在待遇在发展空间上达到了呢?是金子就会发光的,别怨公司太小,况且你现在充其量顶多也只是一颗被埋在沙子里的金子。

  进去后要微笑地跟主考官打招呼,问个好,不能一进去就一屁股坐下来,要等到主考官请。如果一直都没有请那估计是在考验你,这时你可以礼貌又不失尊严的请问他你是否可以坐下。如果有人给你倒水,你要站起来,双手去接,同时要说“谢谢”。

  面试时,仪表要从容,就算再紧张也要和主考官有目光交流,这代表一个人的坦诚、自信、专注、坚毅。要学会倾听,不能打断主考官的话。如果主考官刁难你,那说明他对你很有好感了,所以你别被激怒,否则你就失败了。如果主考官问了有失尊严的问题,在尊严和工作之间你要选择尊严。这有可能是主考官在考验你,再说一个没有尊严的人注定是要被淘汰的。

  面试时,不能完全被动,不能光听不说,要恰到好处地发表你的看法。要利用好反问的机会,面试结束时一般都会有反问的时机。假如你能提问一些专业前沿的问题,相信他们会优先考虑你的。要是在最后时间简短评价一下该公司及其顾客的现状以及提一些建设性的建议,那你谋得此职的机会将大大增加。



  任何事都没有一成不变的方法。但是要想少走弯路有几点是最重要的:自信、真诚、品质好、专业知识扎实。

  世界上没有一蹴而就的成功,即使你相当优秀。所以偶尔失败了一次也不要颓废,关键是要善于总结经验。

  希望每一个人都能更快更好地“求”到一个理想的职位!

应届求职者,你们准备好了吗? 2005-11-14
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